AMSTERDAM – Arbeiders zijn in 2030 net zo schaars als olie, denkt hoogleraar Jules Theeuwes. Dit is het gevolg van een krimpende beroepsbevolking en een stijgende vraag naar hoogopgeleiden.
© ANP In de politieke rubriek 2030 blikt NU.nl met een expert op een bepaald onderwerp vooruit naar het jaar 2030. In deze aflevering Jules Theeuwes, hoogleraar arbeidseconomie, over de arbeidsmarkt. “De lonen zullen sterker stijgen dan in de jaren tachtig en negentig van de vorige eeuw.
Wat is het effect van de vergrijzing op de toekomstige arbeidsmarkt?
"Er zal een door de vergrijzing een aanzienlijke krapte op de arbeidsmarkt ontstaan door de uitstroom van ouderen. Men is er zich wel van bewust maar er worden nog te weinig maatregelen getroffen om vrouwen en ouderen mee te laten participeren op de arbeidsmarkt. Die groepen zijn namelijk de sleutel tot de oplossing."
"Daarnaast is er een groeiend tekort aan hoogopgeleiden. Om het tekort aan hoger opgeleiden te verminderen zullen we stevig in onderwijs moeten investeren. Nu gebeurt het tegenovergestelde."
Wat zijn de gevolgen van die krapte op de arbeidsmarkt?
“We gaan toe naar een bipolaire arbeidsmarkt. Dat wil zeggen dat er twee groeikernen ontstaan. Aan de bovenkant neemt de vraag naar hoogopgeleiden sterk toe vanwege de grote economische behoefte aan kennisproducten."
"Tegelijk ontstaat bij de veelverdieners een stijgende vraag naar persoonlijke dienstverlening zoals kinderopvang en ouderzorg, die door de onderkant van de arbeidsmarkt wordt opgevuld. De tussengroep van traditionele arbeidersbanen in de fabrieken en bediendebanen in de kantoren wordt aanzienlijk minder belangrijk.”
Gaan die lonen aan de onderkant daardoor ook stijgen?
"Wel als de markt zijn werk doet. Maar de stijging is niet zo sterk als de lonen in die hogere groep. Dat komt doordat hoogopgeleiden in verhouding schaarser worden dan laagopgeleiden. Er zal een grotere inkomensongelijkheid ontstaan en dat zal weer effecten hebben op onze samenleving."
Voor meer informatie klik op de onderstaande link:
Bron: NU.nl/Jasper ten Berge
